In Deutschland fehlen heute bereits über 70.000 BerufskraftfahrerInnen, Tendenz steigend. Auch im europäischen Ausland sieht es ähnlich aus, sodass ausländische FahrerInnen nur begrenzt zur Entspannung beitragen können.
Ein demografischer Faktor verschärft die Situation: Etwa ein Drittel der BerufskraftfahrerInnen ist über 55 Jahre alt. Jährlich gehen rund 30.000–35.000 FahrerInnen in Rente, dem stehen aber nur etwa 15.000–20.000 NeueinsteigerInnen gegenüber. Gravierende Engpässe im Straßengüterverkehr sind absehbar.
Diese alarmierenden Zahlen, die wir aus einem Positionspapier des #BGL entnehmen konnten, sind auch Grundlage aktueller Initiativen von eben diesem und anderen Wirtschafts- und Branchenverbänden in Deutschland, die auf das Problem aufmerksam machen wollen.
Wir als SVG Berlin und Brandenburg wissen seit Langem um die Bedeutung der FahrerInnen für unsere Branche und bieten unseren Mitgliedern und Kunden verschiedene Angebote, die dazu beitragen, den Beruf attraktiver zu machen, etwa durch individuelles Fahrercoaching mit FahrerFIT, um Mitarbeitende zu unterstützen und langfristig zu begleiten.
Daher unser Tipp: Zeigen Sie Ihren Mitarbeitenden, was sie Ihnen wert sind.
